Caritas Gehaltstabelle nach S-Gruppe und Stufe lesen
Die Caritas Gehaltstabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst wird über Anlage 33 aufgerufen. Die Tabelle enthält S-Gruppen von S 2 bis S 18; S 5 und S 6 sind dabei nicht besetzt. Eine S-Gruppe gehört in diese Anlage und nicht in die allgemeine Vergütung oder die Pflege-Tabelle. Bei S-Gruppen ist der Buchstabe ein unverzichtbarer Teil der Bezeichnung. Wer nur die Zahl notiert, kann versehentlich eine andere Anlage oder eine andere Gruppe vergleichen.
S-Gruppe und Stufe richtig dokumentieren
Wähle Anlage 33 im Umschalter und suche die S-Gruppe, die in der vorhandenen Unterlage genannt wird. Folge der Zeile bis zur gewünschten Stufe und notiere den Monatswert zusammen mit dem Stand. Der Seitenstand gilt ab 01.02.2026 und zeigt mittlere Werte der Bundeskommission. Regionalkommissionen können davon abweichende Regelungen oder Werte anwenden.
Eine brauchbare Notiz nennt Anlage 33, S-Gruppe, Stufe, Darstellungsart und Bezugsdatum. Dadurch ist später erkennbar, ob wirklich dieselbe Tabellenzeile geöffnet wurde.
Die Vollzeitbasis der Seite beträgt 39 Stunden pro Woche. Monatsbrutto ist die tarifliche Referenz; Stunden- und Jahresbrutto werden rechnerisch daraus abgeleitet. Diese Ansichten helfen bei einer Größenordnung oder einem Arbeitszeitvergleich, sagen aber nichts über das persönliche Netto aus.
Tätigkeitsmerkmale bleiben eine eigene Prüfung
Die Tabellenzeile liefert den Wert für eine bereits festgelegte S-Gruppe und Stufe. Sie entscheidet nicht, ob eine konkrete Stelle die Tätigkeitsmerkmale erfüllt oder welche Berufserfahrung anerkannt wird. Bei einer Stellenbeschreibung mit Leitungs-, Betreuungs- oder pädagogischen Aufgaben muss die Eingruppierung deshalb anhand der einschlägigen Regelungen und der zuständigen Stelle geprüft werden. Der Tabellenvergleich beantwortet die Frage „Welcher Wert steht hier?”, nicht automatisch die Frage „Welche Gruppe gilt für diese Tätigkeit?”. Diese beiden Fragen solltest du getrennt notieren.
Bei einer offenen Stellenfrage kontrollierst du zuerst, ob die genannte S-Gruppe tatsächlich in Anlage 33 besetzt ist. Danach vergleichst du die Stufe nur innerhalb dieser Zeile und hältst die Tätigkeitsfrage getrennt fest. Bei S 5 und S 6 weist die Tabelle keine besetzte Gruppe aus; eine fehlende Zeile darf nicht durch einen benachbarten Tabellenwert ersetzt werden. Diese Prüfung schützt davor, eine Lücke als rechnerischen Übergang zu behandeln. Für die fachliche Zuordnung bleibt die maßgebliche Regelung entscheidend.
Beim Vergleich zweier S-Gruppen solltest du außerdem die Aufgabenbeschreibung und die Tabellenabfrage auseinanderhalten. Notiere zunächst, welche S-Gruppe in der Unterlage genannt wird, und öffne erst danach die entsprechende Zeile. Wenn die Tätigkeitsmerkmale unklar sind, vermerke diese Unsicherheit ausdrücklich, statt aus einer höheren oder niedrigeren S-Gruppe auf die Stelle zu schließen. Der Tabellenwert hilft beim Zahlenvergleich; die fachliche Bewertung braucht eine eigene Grundlage.
- Anlage 33 auswählen.
- S-Gruppe einschließlich Buchstaben übernehmen.
- Besetzte Zeile und Stufe kontrollieren.
- Stand und Arbeitszeit notieren.
- Zulagen und Jahressonderzahlung ausklammern.
Vorbelegten Rechner nutzen
Ein Klick auf den Tabellenwert öffnet den Rechner mit Anlage 33, S-Gruppe und Stufe. Dort kann eine andere Wochenzeit als Rechenhilfe betrachtet werden. Der Rechner enthält keine Zulagen und keine Jahressonderzahlung und berechnet kein persönliches Netto. Er unterstützt den Vergleich, ersetzt aber weder die Eingruppierungsprüfung noch eine individuelle Anspruchsprüfung. Weitere Informationen: https://tarifvertrag-online.de/.
Wenn du das Ergebnis weitergibst, füge die S-Kennung und den Tabellenstand immer hinzu. So kann eine andere Person die Auswahl nachvollziehen, ohne den Betrag erraten zu müssen.